Sandy Schembri est une conseillère chevronnée en affaires publiques et en politiques qui possède une vaste expertise dans les domaines de l'énergie, des ressources naturelles, des relations gouvernementales et de l'élaboration de politiques stratégiques à l'échelle des gouvernements fédéral et provinciaux. Son travail a consisté à aider les organisations à comprendre et à réagir à des environnements politiques complexes façonnés par des priorités économiques, réglementaires et politiques changeantes, tout en identifiant les domaines où le changement de politique crée des possibilités stratégiques.

Plus récemment, il a été associé associé chez NorthStar Public Affairs, où il a conseillé des clients dans des environnements stratégiques complexes et soutenu la croissance stratégique dans les secteurs façonnés par la prise de décision gouvernementale et les changements réglementaires.

Avant cela, Sandy a occupé le poste de directeur des politiques de Jonathan Wilkinson, où il a appuyé des dossiers importants liés à l'énergie nette zéro, à la croissance propre et à la politique des ressources naturelles pendant une période d'élaboration importante de politiques fédérales. À ce titre, il a travaillé au centre de la prise de décision sur des questions liées à la transition énergétique, à la compétitivité industrielle et à la stratégie économique plus large du Canada.

Plus tôt dans sa carrière, il a occupé des postes consultatifs de haut niveau au sein des gouvernements fédéral et provinciaux, y compris des cabinets ministériels au Canada et au Cabinet du premier ministre de la Nouvelle-Écosse, ce qui lui a permis de bien comprendre comment les priorités sont élaborées entre les administrations et comment les politiques évoluent au sein du gouvernement.

Il a également occupé des postes de direction dans le secteur privé, notamment dans les affaires gouvernementales et communautaires à Postes Canada et dans des rôles de croissance stratégique au sein d'une industrie réglementée, apportant un aperçu pratique de la façon dont les organisations harmonisent les politiques, les relations avec les intervenants et les objectifs de développement des affaires.